北陸電気システム株式会社
実際に入社してからの働き方や成長、想いは社員一人ひとりによって様々です
ルーキーたちのリアルな声お伝えします!
やりがいを感じながら前向きに働けています
Q.質問1 入社の決め手になった事と理由を教えてください。
前職と比べて休日が多く、プライベートの時間を大切にできる環境に魅力を感じたからです。仕事と私生活のバランスを取ることで、自分にとって理想的な働き方ができると感じたことが、入社の大きな決め手となりました。
Q.質問2 入社前、不安だったことはありますか？
新しい環境で、人間関係や仕事の内容にうまく馴染めるか、そして長く続けていけるかがとても不安でした。実際に入社してみると、周りの方々がとても親切で丁寧に教えてくださり、安心して仕事に取り組めるようになりました。
Q.質問3 入社前に感じたHKDのイメージは？
入社前は、会社の休日制度や福利厚生がしっかり整っているなと思いました。働くうえで安心できる環境なので、長く安定して働ける職場だという印象を持っていました。
Q.質問4 入社してどんなところで成長を感じましたか？
入社当初は初めて使う工具が多く、使い方もわからず戸惑うこともありましたが、実際に手を動かしているうちに少しずつ工具の使い方にも慣れて、作業効率が上がったことで成長を感じることができました。また、仕事を通じて学んだ技術がプライベートでも活かせたときは、自分のスキルが広がったと実感しました。
Q.質問5 入社後のHKDの印象はどうですか？
入社してから、仕事でわからないことや困ったことがあれば、先輩方がしっかりとサポートしてくださり、安心して仕事に取り組むことができています。わからないことも一つ一つ確認できる環境なので、きちんと技術も身につきます。休日もしっかり取れるのでプライベートの時間を大切にできて、さらに福利厚生も充実しているのでリラックスする時間も確保できています。
Q.質問6 最近、うれしかった事を教えてください。
具体的にどこがダメだったのか、どのように改善すれば良いのかをしっかりと指導してもらえること。反対に、良かった点についてはしっかりと褒めてもらえるので、自分の努力が認められ、やりがいを感じることができました。このバランスがとても良く、モチベーションを保ちながら仕事に取り組めています。今後もより成長できるように頑張りたいと思います。
仕事とプライベートの時間のバランスが
モチベーションに
Q.質問1 入社の決め手になった事と理由を教えてください。
求人票を見たときに、年間休日の多さや賞与などの条件がすごく魅力的で、「ここならプライベートも充実できそう！」と思ったのが入社のきっかけです。実際に働いてみても、その印象通りで、無理なく続けられる働きやすい環境だと感じています。
Q.質問2 入社前、不安だったことはありますか？
入社前は、人間関係がうまくいくかが一番の不安でした。どんな職場でも人との関わりは大切なので、雰囲気になじめるかどうかで働きやすさも大きく変わると思っていたからです。でも、実際には話しかけやすい方が多く、気軽に質問できる雰囲気があったので、すぐに不安はなくなりました。今では周りとしっかりコミュニケーションを取りながら、前向きに仕事ができています。
Q.質問3 入社前に感じたHKDのイメージは？
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇がしっかりととれます。趣味の時間や友人などと過ごす時間も大切にできるので、とてもリフレッシュでき、仕事とプライベートの時間のバランスが良いので働きやすく感じています。
Q.質問4 入社してどんなところで成長を感じましたか？
入社当初は、コミュニケーションに対して少し不安がありましたが、同僚や先輩たちとの交流を通して、少しずつ意見を伝えることや相手の話聞くことにも慣れて、スムーズなやり取りができるようになりました。そのことで、仕事の効率も上がったと感じています。
Q.質問5 入社後のHKDの印象はどうですか？
最近、色々な福利厚生が増えており、例えばジムの利用などは、会社が社員一人ひとりの健康や生活を大切にしてくれていることが感じられて、とても嬉しく思います。
福利厚生が充実していることで、働きやすさや仕事へのモチベーションも高まり、良い影響を与えていると感じています。
Q.質問6 最近、うれしかった事を教えてください。
協力会社の方々に作業の姿勢や取り組み方について褒めていただくことが増えて、自信につながっています。仕事の様子を評価してもらえることは、自分が成長していことの証に感じられて、これからももっと頑張りたいという気持ちになりました。
明るいので働きやすい環境です
Q.質問1 入社の決め手になった事と理由を教えてください。
年間休日の多さに惹かれました。休みがしっかりあると、自分の時間も大切にできるし、気持ちにゆとりを持って仕事に向き合えると思ったからです。
Q.質問2 入社前、不安だったことはありますか？
職場の人間関係にうまく馴染めるかどうか、入社前はかなり気になっていました。新しい環境は、どんな雰囲気なのか、どんな人たちと一緒に働くのか分からないので不安も大きかったです。実際はわからないことがあればすぐにサポートしてもらえる体制が整っていたため、すぐに安心感を持つことができました。
Q.質問3 入社前に感じたHKDのイメージは？
正直なところ、入社前に感じた会社の雰囲気や具体的な特徴について、細かい部分はあまり覚えていないです。全体的には入社前に感じた雰囲気が、実際の職場環境に近かったように思います。
Q.質問4 入社してどんなところで成長を感じましたか？
初めて触る工具も多くて、入社したばかりの頃は名前も使い方もわからず、最初は戸惑いもありました。それでも、毎日の作業や先輩たちの丁寧なサポートのおかげで、自然と名前や使い方を覚えられて、作業の効率も上がったと実感しています。
Q.質問5 入社後のHKDの印象はどうですか？
入社後の印象は良いです！職場の雰囲気も明るく、同僚や先輩たちが親切で協力的なので、スムーズに馴染むことができました。入社の決めてとなった休暇制度や福利厚生が整っている点からも、働きやすい環境だと感じています。
Q.質問6 最近、うれしかった事を教えてください。
最近特に大きな嬉しい出来事はないのですが、日々の仕事で、少しずつ技術や知識がついてきたことを感じられ、それが自信につながってきています。
後輩の成長は自分にとっても
やりがいになっています
Q.質問1 後輩を教育して難しかったことは？
後輩と接するうえで難しく感じるのは伝えることです。実際に経験してきたことや自分の頭の中では自然にできることでも、後輩に伝える際には相手が理解しやすいよう、細かく丁寧に伝える必要がありました。手順を説明する際には、どの部分が重要で、どの順番で進めるべきかを言葉だけでなく、実際に見せながら説明したり、例を交えるなどして、相手が納得できるように工夫しています。
Q.質問2 後輩を教育して成長を実感したことは？
後輩を教育している中で最も成長を実感する瞬間は、自分が考えていた以上の成果を後輩が出してきた時です。特に、自分が教えたことを実践に活かして、想定以上のスピードで成長しているのを見ると、教える側としても大きな達成感を感じます。自分が関わったことで後輩が成長し、仕事に自信を持つようになっていくのを嬉しく感じます。